所谓极限培养，指的是在游戏资源有限的条件下，如何通过策略性的规划和布局，将一个角色培养到其潜力的极限，使其可以在PVP或PVE战斗中，发挥出超乎寻常的作用。极限培养不仅仅是简单地投入资源，更讲究方法和技巧。
在《大掌门2》中，不同的角色拥有不同的特性和技能。对于极限培养而言，选择哪个角色是非常关键的一步。
核心战力角色：首推的是那些在队伍中可以起到核心战力作用的角色。这类角色往往具有强大的单体伤害或是能够为队伍提供有效增幅的能力。如游戏中的一些绝世高手，他们在高星级时的性能远远超出普通角色。
稀有技能角色：某些角色可能拥有独特的技能，这些技能在特定的战斗中可能会发挥出意想不到的效果。能够快速回复全队血量的治疗型角色，或是能够有效控制敌人行动的控制型角色。
潜力巨大的隐藏角色：游戏中还隐藏有一些角色，他们可能一开始不起眼，但通过精心培养，却能成长为战场上的主宰。发现并培养这类角色需要玩家有足够的洞察力和耐心。
极限培养不是一蹴而就的，需要玩家对自己的资源管理有着充分的规划。
资源的合理分配：明确资源应该优先投入到哪些角色上。一般而言，先确立1-2名主力角色进行集中培养，直至达到一定水平，再逐步提升其他角色。
技能与装备的搭配：通过学习和升级角色技能，配合合适的装备和秘籍，可以极大提升角色的综合战力。每个角色的技能和最佳装备搭配都是需要玩家不断试验和探索的。
参与各类活动获取资源：《大掌门2》中常会有各类活动，通过参与这些活动可以获得大量的资源和稀有奖品。这些资源对于极限培养来说至关重要。
利用游戏内机制：比如“弟子寻访”可以获得新角色或是珍稀资源，“江湖漫游”能带来额外的经验和物资。掌握和利用好这些机制对于培养高质量角色非常有帮助。
《大掌门2》中的极限培养是一个复合挑战，它不仅考验玩家对于游戏机制的理解和利用，更考验玩家对于资源管理的规划能力。选择合适的角色，以及制定出一套合理的培养策略，才能在这个武侠世界中立于不败之地。而在这个过程中寻找到自己的乐趣和成就感，或许才是《大掌门2》最大的魅力所在。
